Start - SD Vimmerby

Det här vill vi

VÅR VISION FÖR VIMMERBY

Vi vill ha ett Vimmerby där människor vill bo kvar, få fler att flytta hit och där man kan leva ett bra liv i hela kommunen. Barn ska få en bra utbildning, äldre ska känna sig trygga och få en värdig omsorg. Personalen ska vilja stanna kvar och företag ska vilja etablera sig och växa. Hela Vimmerby ska leva, inte bara centralorten.

TRYGGHET

Vi vill ha en kommun där människor ska kunna känna sig trygga i sin vardag.
Därför är det viktigt med samarbete mellan kommunen, polis och andra aktörer och att vi vågar använda de verktyg som faktiskt fungerar för att öka tryggheten. Vi vill ha kamerabevakning på de platser som är mest utsatta för skadegörelse.

SKOLAN

Vi vill prioritera kunskap, trygghet och studiero. Skolans resurser ska i första hand gå till eleverna och undervisningen. Vi vill se mer lärarledd undervisning och använda digitala verktyg när de faktiskt tillför något pedagogiskt, inte bara för att det är digitalt. Elever som behöver extra stöd ska få det tidigt. Vi vill också värna våra landsbygdsskolor. Vi säger nej till att lägga ner skolor enbart av ekonomiska skäl. Om en skola inte uppfyller de kvalitetskrav som ställs är det naturligtvis en annan diskussion, men ekonomi ska inte automatiskt vara det som avgör om en ort får behålla sin skola.
Vid minskade barnkullar vill vi inte minska ner på lärarna utan den administrativa delen.

TRYGGHET I SKOLAN

Fler trygga vuxna i skolmiljön.
Det finns redan initiativ där äldre och ideella krafter bidrar med vuxennärvaro och det tycker vi är positivt att utveckla. Det kan skapa trygghet för barnen samtidigt som det ger äldre möjlighet att vara delaktiga och få kontakt med en yngre generation. Det knyter också an till något vi har pratat om tidigare, nämligen möjligheten att låta äldre och skolungdomar mötas mer, till exempel genom gemensamma luncher. Det kan gynna båda generationerna.

ÄLDREOMSORGEN

Det ska vara värdigt att åldras i Vimmerby. Det handlar inte bara om att få hjälp med det praktiska. Det måste också finnas tid för samtal, mänsklig kontakt och att faktiskt få känna sig sedd. Den äldre ska inte bara vara en rad på ett schema som ska klaras av så snabbt som möjligt. Vi vill värna äldreomsorgen även i våra mindre orter. Därför sa vi nej till att lägga ner Kvillgården i Storebro. Äldre ska inte automatiskt behöva flytta in till centralorten bara för att de behöver omsorg. Och vi måste lyssna mycket mer på personalen. De som arbetar i hemtjänsten och på äldreboendena vet ofta väldigt mycket om vad som fungerar och vad som inte fungerar. Att ha individuella scheman i teamen tror vi skulle minska sjukfrånvaron, lättare att rekrytera ny personal och genom detta få en bättre ekonomi.

PERSONAL OCH ARBETSMILJÖ

En attraktiv arbetsgivare handlar inte bara om lön. Det handlar också om fungerande ledarskap, rimlig arbetsbelastning, delaktighet och att känna sig respekterad på jobbet. Lönen är naturligtvis viktig, men vi måste också fråga oss varför människor lämnar. Det hjälper inte att hela tiden rekrytera nya om vi inte lyckas behålla den erfarenhet och kompetens vi redan har. Kärnverksamheten ska prioriteras. Innan man börjar skära i verksamhet nära barn, äldre och andra som behöver kommunen måste man också våga titta på administration och andra kostnader.

EKONOMIN

Vår budget bygger på realistiska bedömningar och det underlag som faktiskt finns idag. Vår grundprincip ska vara: Varje skattekrona kan bara användas en gång. Vi kan inte lova allt till alla. Vi måste prioritera, och vi tycker att kommunens kärnverksamheter ska komma först.

LANDSBYGDEN

Vi vill bevara och utveckla det som redan fungerar på landsbygden. Vi har sagt nej till nedläggning av landsbygdsskolor och nej till att montera ner äldreomsorgen i mindre orter. Människor ska kunna bo kvar även utanför centralorten och barnfamiljer ska känna att det är attraktivt att flytta till våra mindre orter. Det handlar också om att ungdomar ska kunna ta sig mellan orterna och till aktiviteter. Sommarlovskorten är ett exempel på en sådan satsning som vi tycker är bra.

Egentligen är det här en del av vår större vision:

Vi vill att man ska kunna födas, växa upp, bilda familj, arbeta och bli gammal i Vimmerby kommun utan att kommunen själv monterar ner det som gör det möjligt.

FÖRETAGANDE

Vi vill ha ett bra företagsklimat och göra Vimmerby attraktivt för nya etableringar. Vi ska ta vara på den företagsmark som redan finns och arbeta för att fler företag ska vilja etablera sig här. När det gäller upphandling ska vi använda de möjligheter som faktiskt finns för att lokala företag ska kunna konkurrera. Vi kan däremot inte lova att kommunen alltid ska köpa lokalt, eftersom LOU (Lagen om Upphandlingar) sätter gränser. Det viktiga är att kommunen är lösningsorienterad och företagsvänlig.

NATUR OCH VINDKRAFT

Vi säger nej till storskalig vindkraft i Vimmerby.

Vimmerbys natur, landskap och livsmiljö är också en del av det som gör kommunen attraktiv. Vi ska kunna utveckla kommunen utan att förstöra de värden som gör att människor vill bo här.