SOCIALNÄMNDEN MAJ 2025
Det finns inga avvikelser från förväntat utfall i socialnämndens
verksamhetsutvecklingsmål.
I kvalitetsuppföljningen finns en avvikelse ”Hålla avgångssamtal”. När
medarbetare slutar sin anställning ska avgångssamtal hållas av närmsta
chef alternativt av HR-enheten. Det finns endast 2 dokumenterade
avgångssamtal under detta år då totalt 10 medarbetare har slutat.
BRIS beviljades 20 000 kronor och Brottsoffer jouren 20 000 kr.
Den 1 juli 2025 träder en ny socialtjänstlag in. Verksamheten förbereder
detta genom att säkerställa att allt blir rätt.
När du besöker en webbplats kan den lagra eller hämta information från din webbläsare, mestadels i form av cookies. Det kan vara information om dig, dina preferenser eller din enhet och används oftast för att webbplatsen ska fungera korrekt. Informationen som samlas in om dig brukar inte kunna användas för att identifiera dig som individ, det kan dock ge dig en mer personlig webbupplevelse. Eftersom vi respekterar din integritet kan du välja att inte tillåta vissa typer av cookies.
Du kan även välja vilken typ av kakor du vill ha genom att klicka på Inställningar.
Läs vår integritetspolicyVälj vilken typ av kakor du vill acceptera. Ditt val kommer att sparas i ett år.
Läs vår integritetspolicyNödvändiga cookies låter dig använda webbplatsen genom att aktivera grundläggande funktioner, såsom sidnavigering och åtkomst till säkra områden på webbplatsen. Webbplatsen fungerar inte korrekt utan dessa cookies.
Cookies för statistik hjälper en webbplatsägare att förstå hur besökare interagerar med webbplatser genom att samla och rapportera in information anonymt.
För att vår webbplats ska prestera så bra som möjligt under ditt besök. Om du nekar de här kakorna kommer viss funktionalitet att försvinna från webbplatsen.
Cookies för marknadsföring används för att spåra besökare på webbplatser. Avsikten är att visa annonser som är relevanta och engagerande för enskilda användare, och därmed mer värdefull för utgivare och tredjepartsannonsörer.