Nu är det dags att vända haveriet i hemtjänsten!

Bristerna i hemtjänsten i Båstad har varit en följetong. Politiker har avgått och chefer har fått sparken. Och nya kriser står snart inför dörren. Men vad händer egentligen praktiskt?

Socialstyrelsen har slagit fast att 50000 nya anställningar krävs i äldreomsorgen fram till år 2030. I Båstad behöver vi redan nu hyra in personal. Om vi ska kunna lösa uppgiften med bibehållen kvalitet och säkerhet för våra äldre så är det absolut nödvändigt att snabbt höja statusen för yrket. För Båstads del handlar det nu om att ligga i framkant och vara en attraktiv arbetsgivare. Omsorgen om våra äldre är ett kärnuppdrag för kommunen, det är dags att behandla det som ett sådant!

Vi går nu fram med fem konkreta huvudåtgärder:

– Operativ personal i hemtjänsten ska få en löneökning med 3000 kronor per månad.

– Krav på kännedom om svensk kultur ska införas.

– Språkkrav ska gälla.

– Kontinuerlig kontroll av medarbetare i brotts- och misstankeregistret ska införas.

– Ledningen av verksamheten ska förbättras.

Att arbeta i hemtjänsten är ett svårt jobb. Det ställer krav på självständighet, medmänsklighet och aktiv problemlösning. Det ska speglas i arbetsvillkoren!